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审判长、独任审判员选任实施办法
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    第一章 总  则
     第一条      为充分发挥合议庭、独任审判员的职能作用，实现司法公正，提高审判效率，根据《中华人民共和国法院组织法》、《中华人民共和国法官法》和《人民法院五年改革纲要》、《最高人民法院审判长选任办法》的要求，结合本院实际，制定本办法。
     第二条      审判长、独任审判员的产生，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采用民主选任的方法。审判长、独任审判员实行动态管理。
 第二章 审判长、独任
     审判员选任条件
       第三条      院长、副院长、庭长参加合议庭审理案件的，为当然的审判长。
副庭长固定参加一个合议庭，并担任该合议庭审判长。其他合议庭的审判长从审判员、助理审判员中选用。
     第四条      审判长、独任审判员除具备《法官法》规定的法官任职条件外，还必须具备以下条件：
（一）具有良好的政治素质和道德品质，秉公办案，清正廉洁，忠于职守，遵守纪律，近三年来未受党纪、政纪处分；
（二）担任助理审判员三年以上；
（三）具有法律专业本科以上学历，能熟练驾驭庭审活动，具有较强的语言、文字表达能力，能够按规范化的要求熟练地制作裁判文书；
（四）具有较深的法学理论水平和较强的调研能力，善于分析和总结审判实践中遇到的各种问题；
（五）具有一定的组织管理能力，能够圆满完成各项审判任务；
（六）身体健康，能够适应繁重的审判工作。
    第三章 审判长、独任审判员选任程序
     第五条      审判长、独任审判员择优选任的程序：
（一）公布职数。由院里根据近年的收案情况，确定并公布待任审判长、独任审判员职数。
（二）公开报名。由本人向院里提出自荐申请，或由部门推荐。允许审判员、助理审判员跨部门参与竞岗，以在全院范围内好中选优。
（三）资格审查。院里对自荐与被推荐人员进行资格审查，公布预选人员名单。
（四）组织考试。审判长、独任审判员候选人参加全院统一的书面考试。
（五）演讲答辩。候选人在全院范围内进行演讲，介绍自己工作经历、德才情况和做好审判长、独任审判员工作的设想，并就有关问题进行答辩。
（六）民主测评。在全院范围内对候选人进行民主测评，充分听取干警的意见，并在社会上征询意见。
（七）进行考核。对候选人按德、能、勤、绩标准进行全面考核。
（八）决定任命。根据演讲答辩、民主测评、考核的情况，由审判委员会集体讨论决定，院长任命并颁发证书。
     第六条      审判长、独任审判员实行任期制。年度进行述职评议和考核，称职的可以连任。
    第四章 审判长、独任审判员职数
     第七条      根据《陕西省高级人民法院〈人民法院审判长选任办法（试行）〉实施细则》的规定精神，审判长的配备数额，应当根据审判工作需要，参考全院合议庭数量确定。独任审判员的配备数额，主要根据近三年来各类案件的收结案数量确定。据此，我院应配备审判长17人，独任审判员21人。
     第八条      审判长（执行长），独任审判员（执行员）一般从审判员中选任，也可从优秀的助理审判员中选任，被选任为审判长（执行长）的助理审判员依法提请任命为审判员。
    第五章 审判长、独任审判员的考核
     第九条      审判长、独任审判员在任职期间有下列情况之一的，应免去其职务：
（一）依法被免去法官职务的；
（二）任职期间受到党纪、政纪处分的；
（三）合议庭或个人年度目标管理考核未达标的；
（四）在审判工作中发生重大差错并造成严重影响的；
（五）年度考核结果被确定为基本称职或不称职等次的；
（六）在双向选择中无人愿与之组合，经全面考虑确认其个人素质和能力欠缺的；
（七）因身体状况难以继续担任审判长、独任审判员职务的；
（八）本人提出辞去审判长、独任审判员职务的；
（九）其他不宜担任审判长、独任审判员事由的。
     第十条      院对审判长、独任审判员每年全面考核一次，主要考核：
（一）思想品德。主要包括政治学习，贯彻党的路线、方针、政策，政治敏锐性、原则性、纪律性、廉洁自律等方面的情况。
（二）审判工作实绩。主要包括个人独立承办案件数量及结案率；所办理的案件中有无错案和超审限案件；驾驭庭审的能力；合议庭办案效率及办案质量。
（三）审判业务和法学理论水平。主要包括审判重大疑难案件，制作法律文书水平等情况。
（四）工作态度和工作作风。主要包括工作事业心和责任心，钻研业务的情况；对工作勇 于创新、尽职尽责、任劳任怨的情况；出勤等情况。
     第十一条      审判长的待遇主要有：
（一）优先安排学习、培训、进修；
（二）连续担任审判长三年以上的优先考虑晋职、晋级和提拔使用。
（三）享受岗位津贴。
    第六章 附  则
     第十二条      执行长的选任参照本办法。
     第十三条      审判长、独任审判员的目标任务及考核奖惩办法、管理监督办法等另行制定。
     第十四条      本办法由审判委员会负责解释。
     第十五条      本办法自2001年8月1日起试行。
更新日期：2005-4-21 16:50:11 阅读次数：
 
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